Chancengleichheit im Graduiertenkolleg

Das GRK 2642 der Universität Stuttgart setzt sich mit einem umfassenden Ansatz für die Gleichstellung der Geschlechter ein, betont die Bedeutung der Vereinbarkeit von Wissenschaft, Studium und Beruf mit familiären Aufgaben und unterstreicht die Wichtigkeit von Diversität. Diese Ausrichtung ist ein Schlüsselelement für die Förderung unserer innovativen und qualitativ hochwertigen Forschung.

Unser Graduiertenkolleg verpflichtet sich der Förderung von Chancengleichheit in der Wissenschaft. Wir folgen den Richtlinien der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bezüglich der Verwendung von Chancengleichheitsmitteln, um eine inklusive und diverse Forschungsgemeinschaft zu schaffen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen, die Frauen, Minderheiten und Menschen mit Behinderungen in der Wissenschaft begegnen. Wir bieten spezifische Programme und Initiativen an, um diese Gruppen in ihrer wissenschaftlichen Laufbahn zu unterstützen. Dazu gehören Mentorings, Workshops und finanzielle Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Doktorandinnen und Doktoranden zugeschnitten sind. Unser Ansatz zielt darauf ab, ein Gleichgewicht zwischen Exzellenz in der Forschung und der Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt zu schaffen.

Dies wird im Graduiertenkolleg in Form verschiedener Maßnahmen umgesetzt:

  • Beteiligung am „Pooling – Synergien für Chancengleichheit in Forschungsverbünden“ der Uni Stuttgart

Pooling Uni Stuttgart

  • Beratungsgespräche mit der Referentin Gender & Diversity Consulting der Uni Stuttgart

uniqUS

  • Spezielle Veranstaltungen, z.B. Workshops und Coachings
picture from workshop participants
Die GRK-Doktorandinnen Sahana Suresh, Lida Shamsafar und Stephanie Bauer beim Workshop und Coaching "Scientists need more!" von Dr. rer. nat. Daniel Mertens
  • Teilnahme an Infoveranstaltungen der DFG zu Chancengleichheitsmitteln für Graduiertenkollegs

DFG

  • Abfrage und Ermittlung von Bedarfen innerhalb des Graduiertenkollegs
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